Radu Miruță a declarat, în cadrul audierilor, că Ministerul Apărării Naționale (MApN) se confruntă cu o serie de deficiențe, unele recurente și altele ocazionale, care afectează capacitatea organizațională și climatul din instituție și pot produce efecte negative în lanț.
Miruță a spus în comisii că „Unele dintre deficiențe au un caracter recurent, unele sunt ocazionale, dar limitează capacitatea organizațională, climatul și de multe ori produc efecte negative în cascadă. Am toată deschiderea asta de a vorbi despre ele, cât și de a vă menționa care sunt metodele prin care aceste deficiențe sunt adresate”.
Printre problemele menționate de ministrul propus se află deficitul de personal militar. Potrivit acestuia, gradul de încadrare este redus, iar în acest an a fost demarat un proces de recrutare a 7.500 de tineri care urmează să devină angajați ai Armatei Române.
Miruță a menționat că este pentru prima dată din 2007 când începe un program de armată voluntară, după ce Parlamentul a adoptat legea privind armata voluntară.
Potrivit ministrului propus, dacă programul va fi derulat în totalitate, între 10.000 și 10.500 de tineri ar urma să intre în Armata Română, ceea ce, în opinia sa, reprezintă un procent semnificativ din efectivele existente în prezent.
O altă problemă identificată de Miruță este lipsa de atractivitate a posturilor permanente la nivelul Uniunii Europene și NATO.
„O altă problemă este lipsa de atractivitate a posturilor permanente la nivelul UE și la nivel NATO”, a declarat el, adăugând că, în unele cazuri, sumele de bani pe care le primesc militarii plecați la posturi în cadrul NATO sau al Uniunii Europene ajung să fie mai mici decât veniturile pe care le-ar fi obținut în România.