Greseli din timpul unui interviu care \”te ajuta\” sa ratezi job-ul

1. Trimite un mesaj de multumire folosind prescurtarile obisnuite in retelele sociale

Angajatorii se plang ca s-a pierdut arta de a multumi intr-un mod profesionist. Multi candidati entry-level trimit angajatorului un mesaj de multumire folosind acelasi vocabular ca si in retelele sociale.

„Multi candidati entry-level folosesc din ce in ce mai des aceste formulari si sunt obligata sa ii tai de pe lista”, spune un angajator.

„Daca nu primesc o scrisoare de multumire scrisa bine, esti picat”, a mai spus reprezentantul unei firme de inginerie.

2. Aplica pentru acelasi job de mai multe ori
Detinatorul unui mic business de productie spune ca multi candidati aplica de mai multe ori pentru aceeasi pozitie disponibila. Alti manageri spun ca sunt foarte deranjati de faptul ca multi candidati aplica la aceeasi firma pentru toate pozitiile libere. Ambele comportamente determina angajatorul sa renunte la acest tip de candidat.

3. Intreaba „Care este domeniul de activitate al acestei companii?”
In cazul in care candidatul nu are curiozitatea de a se informa inainte despre domeniul de activitate al companiei, angajatorii isi pierd interesul pentru candidat.

4. Vii la interviu impreuna cu un membru al familiei
Un reprezentant al unei firme de recrutari a fost neplacut surprins de catre un candidat care s-a prezentat la interviu cu copilul sau. „In cazul in care esti absolut obligat sa vii cu copilul in companie, cel putin anunta inainte”, recomanda acesta.

5. Folosesti telefonul in timpul intalnirii
Managerii vad din ce in ce mai multi candidati care folosesc in timpul intalnirii telefoanele mobile pentru a trimite un mesaj sau pentru a prelua apelurile personale. Multi candidati prezenti la interviuri isi folosesc telefoanele mobile in sala de asteptare, lucru care lasa de inteles ca nu sunt concentrat si ca li se poate distrage atentia usor.

6. Stapaneste-ti emotiile
Zambetul sau simtul umorului sunt cruciale in timpul unui interviu, indiferent de tipul jobului la care ai aplicat. Zambetul prea larg, rasul insistent sau starea de mahnire poate afecta in mod negativ castigarea postului.

„Cand un candidat rade tot timpul imi da impresia ca incearca prea mult sa-l acceptam si sa-l placem”, spune un angajator al unui fond de investitii.

7. Vii la interviu cu propriile bauturi
Multi manageri spun ca le displace momentul in care candidatii vin la interviu cu sticla de apa sau cu pahare de cafea. Poate parea o intalnire mult prea informala.