Retelele sociale din SUA incep sa ia locul site-urilor de recrutare

Astfel, 72% dintre cei care au participat la studiu au raspuns ca vor apela mai des la retele de socializare in procesul de recrutare, in timp ce peste jumatate dintre ei au spus ca vor cheltui mai putini bani pe site-urile specializate.

Cele mai populare retele de socializare folosite in recrutare sunt Linkedin (folosit de 80% dintre respondenti), Twitter (42%) si Facebook (36%), potrivit studiului citat de presa internationala.

Utilizarea retelelor de socializare se inscrie in tendinta de a utiliza metode de recrutare ieftine. Astfel, 68% dintre specialistii HR care au participat la studiu au raspuns ca intentioneaza sa utilizeze tot mai mult recomandarile pe care le au angajatii.