O femeie din Marea Britanie a primit despăgubiri de 25.000 de lire, după ce a fost hărțuită și discriminată la locul de muncă

Despăgubiri de 25.000 de lire pentru o angajată HMRC. După dificultăți legate de decontarea cheltuielilor cu utilitățile, Kani Toure a reclamat că a fost discriminată „mai ales din cauza accentului său străin și a originii„. Managerul său, Hugh Henderson, nu a răspuns acuzației, potrivit Daily Mail.

O femeie din UK a primit despăgubiri 25.000 de lire

Câteva săptămâni mai târziu, Henderson a menționat într-o ședință că era ziua de naștere a lui Kani, conform unei baze de date cu aniversările colegilor săi, iar femeia i-a trimis un e-mail cerându-i să nu îi mai fie marcată ziua de naștere, lucru pe care acesta l-a acceptat și a eliminat-o de pe listă.

Citește și: Peste 84.000 de oameni au semnat petiția pentru majorarea pragului de impozitare în Marea Britanie. Cum pot crește pensiile și salariile

Kani a depus o plângere informală, acuzând că i-au fost refuzate oportunități de instruire comparativ cu colegii săi. În noiembrie, a escaladat situația și a transmis o plângere oficială de 11 pagini, acuzând mai mulți colegi de tratament incorect.

Mai târziu, un raport medical a arătat că femeia suferea de o tumoare la glanda pituitară, care îi provoca migrene severe. Diagnosticul a fost însoțit de simptome precum anxietate, pierdere în greutate, amețeli și insomnie, ceea ce a determinat-o pe Kani să intre în concediu medical.

În această perioadă, femeia din Marea Britanie a cerut să fie contactată doar prin e-mail și numai în cazuri esențiale, deoarece interacțiunile o afectau emoțional. Cu toate acestea, în decurs de o lună, a primit 11 e-mailuri din partea angajatorului și o felicitare de ziua ei în august 2021.

Tribunalul a concluzionat că aceste contactări repetate i-au agravat starea de sănătate. Judecătorul Adam Leith a decis în favoarea sa pentru zece dintre aceste acuzații și a criticat angajatorul pentru „comportamentul repetitiv și nedorit„, care a creat „un mediu ostil și intimidant„.

„HMRC ar fi respectat mai eficient datoria de grijă față de reclamantă dacă ar fi urmat dorințele exprimate clar de aceasta„, a declarat Leith. În urma deciziei, Kani a primit despăgubiri în valoare de 25.251,62 lire sterline, dintre care 20.000 pentru prejudicii morale.