Poșta Română face angajări. A listat deja 460 de posturi pentru acest an, de la poștaș, economist la manager – ce salarii și beneficii oferă compania

„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre. Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât și profesională a fiecărui angajat”, a declarat Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”, citat de Economica.net.

Citeşte şi: Se fac angajări în Antarctica! Se caută bucătari, electricieni, tâmplari sau instalatori, iar salariul nu este de neglijat

Poșta Română face angajări. Pe ce posturi se caută oameni

Poşta Română are disponibile 248 de posturi de curieri poștali, 84 pentru ofițer relații clienți, 43 de joburi pentru curier poștal mecanizat, 32 de operator platformă logistică și patru posturi de lucrător întreținere – instalator și două posturi pentru lucrător întreținere. Pe platformă se găsesc inclusiv posturi de conducere, respectiv: 13 poziții pentru manager unitate poștală, opt pentru cash manager, două poziții pentru analist date.

Citeşte şi: Angajări pe bandă rulantă și salarii motivante oferite de un gigant străin. Sunt mii de posturi libere disponibile

De asemenea, Poșta Română caută să recruteze și trei ingineri, doi economiști și un consilier juridic.

Pentru poziţiile de curieri poștali doritorii trebuie să aibă minim 10 clase. Pentru posturile din orașe mici și sate deținerea unei biciclete proprii este obligatorie, iar compania spune că oferă 100 de lei/lună pentru întreținerea ei. De asemenea, pentru unele locuri din țară este necesară inclusiv deținerea spațiului în care se va deschide agenția poștală.

Fiecare angajat va avea contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu program de 40 de ore pe săptămână și un salariu brut de 4.050 lei brut/lună, adică salariul minim brut pe economie, dar și următoarele beneficii:

• Bonusuri de performanță;

• Tichete de masă în valoare de 30 lei pe zi;

• Răsplătirea fidelității – acordarea de sporuri suplimentare la salariu (spor de loialitate);

• Până la 30 de zile de concediu de odihnă, în funcție de vechimea în muncă;

• Zile libere plătite suplimentare față de cele prevăzute de lege, cum ar fi: zi liberă plătită pentru ziua de naștere, zi liberă de Ziua Mondială a Poștei etc.;

• Mediu de lucru dinamic și sigur;

• Posibilități de avansare și dezvoltare profesională;

• Acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase;

• Discount-uri la servicii medicale.

Același salariu și beneficii sunt oferite și pentru posturile de ofițer relații clienți, pentru cele de operator platformă logistică, operator întreținere (electrician), manager unitate și cash manager.

În schimb, pentru pozițiile care necesită studii superioare, compania oferă un salariu brut de 5.100 lei.