Prime de Crăciun 2024. Categoria de angajați lăsaţi fără 3.000 de lei de sărbători

Prime de Crăciun 2024. Este vorba despre cei 3.000 de lei brut pe care această categorie de angajați îi primeau cu ocazia sărbătorilor de iarnă. Din acest an, Legea austerității taie primele de Crăciun ale salariaților Complexului Energetic Oltenia.

Liderii de sindicat nu vor, însă, să renunțe cu una, cu două la acest beneficiu. Prin urmare, se poartă discuții cu administrația, în cadrul comisiei mixte. Sindicaliștii au cerut administrației să găsească soluții pentru ca primele de Crăciun să poată fi acordate în continuare, primind promisiunea că solicitarea va fi analizată și rezolvată în măsura în care compania s-ar încadra în fondul de salarii.

În cadrul discuțiilor, s-a ridicat și problema ajutoarelor de boală.

Prime de Crăciun 2024. Limita pentru care nu se plăteşte impozit

Pentru a motiva salariații, dar și pentru a-și exprima recunoștința față de angajați, angajatorii le pot oferi salariaților prime sau cadouri. Nu este, însă, o obligație prevăzută de vreo lege, ci rămâne la latitudinea companiei.

În ceea ce privește sistemul impozitării acestor sume sub formă de cadouri/ prime, prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) Codul Fiscal instituie aceea că „veniturile reprezentând cadouri în bani și/ sau în natură, inclusiv tichete cadou, oferite salariaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern sunt venituri neimpozabile”.

Citeste si Top 10 Forbes miliardarii României. Frații Pavăl (Dedeman) sunt lideri pentru al treilea an la rând

Cu toate acestea, legea instituie o limită a valorii veniturilor constând în cadouri. În acest sens, veniturile astfel obținute nu sunt impozabile în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 300 de lei, în contextul:

• cadourilor oferite angajaților, precum și celor oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare alte altor culte religioase;
• cadourilor oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
• cadourilor oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.