Știri interne

Radu Miruță: „N-am văzut minunea asta”. Șefii din companiile de stat nu renunță la salariile uriașe

10 Jul, 13:09 • Bugiu ⁠Ana Maria
Ministrul Economiei, Radu Miruță, dezvăluie lipsa totală de inițiativă a directorilor din companiile de stat de a-și reduce voluntar salariile, în ciuda apelurilor publice ale vicepremierului. Singura soluție rămâne schimbarea criteriilor de performanță și intervenția legală a ministerului pentru a opri „risipa legalizată”.
Radu Miruță: „N-am văzut minunea asta”. Șefii din companiile de stat nu renunță la salariile uriașe

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că nu are așteptări ca șefii companiilor de stat să își reducă voluntar salariile, în ciuda apelului făcut de vicepremierul Dragoș Anastasiu. Potrivit lui Miruță, în subordinea Ministerului Economiei, care gestionează cele mai multe companii de stat, nu s-a înregistrat nicio intenție din partea conducerii de a renunța la o parte din veniturile mari. Ministrul a menționat că este puțin probabil ca aceste reduceri să se întâmple în mod voluntar și a afirmat ironic: „N-am văzut minunea asta”.

„Cred că e Ministerul cu cele mai multe companii în subordinea și cele mai multe costuri de administrație. N-am văzut minunea asta până acum, dar va veni în sens invers. Adică de la minister către dumnealor”, a spus Radu Miruță la Digi 24.

Te-ar mai putea interesa și: Impozitul pe jocurile de noroc, în aer. Radu Miruță: Va fi un impozit care până acum nu a exista 

Radu Miruță: „N-am văzut minunea asta”. Șefii din companiile de stat nu renunță la salariile uriașe

Miruță consideră că problema salariilor exagerate din conducerea companiilor nu se va rezolva până nu se schimbă criteriile de performanță, care în prezent sunt „mult prea lejere”. El a dat și câteva exemple relevante din minister: la Mamaia SA sunt mai mulți șefi decât angajați, trei salariați și patru directori, iar Consiliul de Administrație al companiei Romarm și-a triplat salariile.

Ministrul a explicat că schimbările privind reducerea veniturilor se vor face în mod legal, pentru a evita ca deciziile să fie anulate ulterior în instanță, ceea ce ar duce la cheltuieli suplimentare suportate tot de stat. În acest sens, Ministerul Economiei a început deja convocarea adunărilor generale ale acționarilor pentru a modifica criteriile de performanță ale șefilor de companii, astfel încât, în viitor, eventualele măsuri de sancționare sau înlocuire să poată fi susținute legal.

„Lucrurile astea se întâmplă în 20-30 de zile, pentru că se poate întâmpla doar cu respectarea legii, altfel vor câștiga în instanță și nu vor fi decât într-o situație de bucurie de două zile, să anunțăm că i-am demis pe tot de a micșora salariile, după care, tot românii vor plăti. Ne-am uitat la lege cum este.

Va exista în pachetul 2 de măsuri, cred că o prevedere generală pentru toate companiile. Până atunci m-am apucat pe fiecare. Sunt convocate adunări generale a acționarilor în care ministerul schimbă criteriile de performanță. Acum, ca să le poți face ceva acestor oameni, trebuie să dovedești că n-au îndeplinit criteriile de performanță”, a mai spus ministrul Miruță.

Te-ar mai putea interesa și: „Reglare de conturi” la STB. Salariile șefilor, tăiate drastic de Primăria Capitalei

Urmărește Daily Business pe Google News
Alte articole
Șase persoane grav rănite, după coliziunea dintre un tren de marfă și unul de pasageri în Croația
Șase persoane grav rănite, după coliziunea dintre un tren de marfă și unul de pasageri în Croația
Franța blochează autorizarea modelului Full Self-Driving al Tesla, invocând riscuri de siguranță rutieră
Franța blochează autorizarea modelului Full Self-Driving al Tesla, invocând riscuri de siguranță ...
Drona prăbușită în Bulgaria, lângă frontiera cu România, este un aparat-momeală de tip Maya, folosit de armata ucraineană
Drona prăbușită în Bulgaria, lângă frontiera cu România, este un aparat-momeală de tip Maya, ...
Grecia propune o nouă sursă de finanțare pentru UE: O parte din veniturile din licitațiile pentru spectrul radio să ajungă la Bruxelles
Grecia propune o nouă sursă de finanțare pentru UE: O parte din veniturile din licitațiile pentru ...
Unde sunt cele mai mari salarii în România și Spania în 2026. IT-ul și medicina printre cele mai bine plătite domenii
Unde sunt cele mai mari salarii în România și Spania în 2026. IT-ul și medicina printre cele mai ...
Zelenski, după întâlnirea cu Vučić: Trebuie să avem totul pregătit pentru Acordul de Liber Schimb până la sfârșitul anului
Zelenski, după întâlnirea cu Vučić: Trebuie să avem totul pregătit pentru Acordul de Liber Schimb ...
Eurostat: Cererile de azil în UE continuă să scadă. Italia, Franța și Spania rămân principalele destinații
Eurostat: Cererile de azil în UE continuă să scadă. Italia, Franța și Spania rămân principalele ...
Franța atinge un record al angajării persoanelor de peste 60 de ani
Franța atinge un record al angajării persoanelor de peste 60 de ani
Noua eră a reglementării digitale în Europa: Comisia Europeană începe aplicarea Legii privind inteligența artificială
Noua eră a reglementării digitale în Europa: Comisia Europeană începe aplicarea Legii privind inteligența ...
Nicușor Dan salută menținerea ratingului României de către Moody’s și spune că țara „mai are mult de muncă”
Nicușor Dan salută menținerea ratingului României de către Moody’s și spune că țara „mai ...
Când începe școala în septembrie 2026. Calendarul complet al anului școlar, cu vacanțe și datele importante
Când începe școala în septembrie 2026. Calendarul complet al anului școlar, cu vacanțe și datele ...
Moody’s Ratings reconfirmă calificativul României la Baa3 și menține perspectiva negativă
Moody’s Ratings reconfirmă calificativul României la Baa3 și menține perspectiva negativă