Companiile din România unde săptămâna de lucru are 4 zile. „Angajaţii sunt mai motivaţi şi mai eficienţi”

Loredana Albu are o companie de PR de aproape 20 de ani, iar în ultimii 15 ani a mers la birou de luni până vineri. Pentru a menține echilibrul muncă – viață personală a mers chiar mai departe de varianta săptămâna de muncă de 4 zile, care era deja celebră în unele țări europene.

„Mi-am mutat cumva copiii la o școală care nu era în București ca să fac față situației de atunci. Și am zis, păi, cum o să facem? Păi, să fac în trei zile ce făceam în cinci. Și toată lumea rădea pentru că noi munceam uneori până noaptea. Cum să facem cinci? Și zic, ok, hai să facem proba. Toată lumea s-a obișnuit, că eu am toate întâlnirile lunea, că sunt doar luni, marți, miercuri”, a declarat Loredana Albu, director agenție de PR.

Citește și: Negocieri aprige la Cotroceni. Condiția pusă de PSD ca să îl accepte pe Ilie Bolojan ca premier

Acum, și ceilalți angajați au adoptat noul program: „În acest moment, da, chiar am reușit performanța asta. Repet, exceptând 2 săptămâni de foc când lucram inclusiv în week-end-uri, funcționăm luni, marți, miercuri și uneori joi, nici măcar joi. Mi se pare că sunt relaxați și mi se pare că sunt mai siguri pe ei. Nu știu dacă e neapărat pentru că au zilele astea libere și petrec mai mult timp cu familiile lor, cât că reușesc să fie stăpânii timpului”.

Citește și: Grindeanu: Funcțiile nu sunt prioritatea PSD. Zvonurile, doar perdele de fum

Domeniile în care funcționează modelul cu 4 zile de muncă pe săptămână în România sunt cele legate de multinaţionale: IT, marketing, consultanță și servicii. „Avantajele sunt că au angajați mai motivați și mai eficienți și își păstrează echilibrul între viața de familie și viața profesională”, a declarat Sorina Faier, specialist HR.