Veste bună pentru românii care vor să se angajeze până la finalul anului 2025. Marile companii care vor face angajări chiar în această toamnă

Recrutări fac în primul rând companiile mari, cele cu angajați puțin sunt ceva mai precaute din acest punct de vedere. Potrivit unui studiu făcut de o companie de resurse umane, 31% dintre angajatori prevăd o creștere de personal până la finalul acestui an, în vreme ce 24% spun că, dimportivă, vor reduce numărul angajărilor.

Restul nu vor să facă schimbări în organigramă. De aici rezultă o perspectivă netă de angajare de 9%, una dintre cele mai scăzute, la nivel global.

„Salariile cresc și bugetele sunt sub o anumită presiune. Trebuie să fim atenți la cheltuieli cum e atentă toată lumea și atunci recrutările noastre sunt pentru menținerea numărului de angajați pe care îi avem”, a dezvăluit Florin Mardar, managerul unei companii, potrivit stirileprotv.ro.

Citește și: Unde se mai duc banii publici. Primăria Sectorului 2 plătește 50.000 de lei către Romsilva pentru catering

Veste bună pentru românii fără job

Șanse ceva mai mari de angajare sunt în domeniul comunicațiilor, al energiei și utilităților, în finanțe și imobiliare, unde intră și construcțiile. În clasament urmează sănătatea, IT-ul, bunurile și serviciile de consum. Acest domeniu include comerțul și turismul.

„Angajații, indiferent ce poziție au, să arate flexibilitate, să arate interes pentru a cunoaște și a dezvolta cunoștințele și o capacitate de a absorbi cunoștințe largi”, spune Miguel Trindade, country manager Manpower România.

Datele Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă arată o stagnare pe piața muncii. Numărul posturilor vacante a scăzut față de anul trecut.

„Nu se știe evoluția pieței, nu se cunoaște contextul general pentru anul viitor. Angajatorii își ocupă locurile de muncă pe termen scurt, își rezolvă problemele stringente nefăcându-și planuri mari pentru perioade lungi de timp”, afirmă Cosmin Roșu, director AJOFM Sibiu.

Citește și: Alexandru Nazare face acuzații: Bugetul pe 2025 a fost construit greșit

Statul oferă companiilor subvenții pentru angajarea celor cu șanse reduse, precum absolvenții, șomerii de lungă durată și cei care au peste 45 de ani, ori persoanele cu dizabilități. În ultimul raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică referitor la piața muncii, Guvernul este sfătuit să se concentreze mai mult pe programe de formare și calificare.