Tanczos Barna anunță concedierea a 40.000 de angajați din administrație: ”Numărul de consilieri poate fi redus în funcție de numărul de locuitori”

Estimările prezentate de Tanczos Barna indică o reducere consistentă a personalului bugetar, în condițiile în care Ministerul Dezvoltării a calculat că aceste posturi sunt ocupate și plătite. În paralel, Guvernul intenționează să aplice și măsuri de comasare a instituțiilor, pentru a reduce risipa și a crește eficiența administrativă.

Întrebat, la Digi 24, despre amploarea reducerilor, Tanczos Barna a arătat că „estimarea ministerului Dezvoltării este de 40.000 de posturi ocupate, plătite, care ar urma să fie reduse. Reducerea vizează posturile din cabinetele demnitarilor, posturile din administrația publică locală, din unitățile administrativ-teritoriale (UAT-uri), din primării sau din Consilii Județene”.

Vicepremierul a precizat că reducerile „se vor face în funcție de numărul de locuitori din localitatea sau județul respectiv”. Totodată, el a menționat că „și prefecturile vor avea obligația să reducă cu 20% numărul de posturi ocupate. În același timp vizează și cabinetele demnitarilor de la centru, adică secretari de stat, miniștri. În cabinetele demnitarilor se va face o reducere”.

Un alt capitol vizat de pachetul doi privește reorganizarea instituțională.

„Pachetul vizează comasări de instituții, să vedem care va fi lista finală care va intra în pachetul doi sau ulterior vor veni proiecte de legi sau ordonanțe de urgență prin care facem și aceste comasări de instituții prin care vom reduce risipa și pentru a crește eficiența”, a adăugat Tanczos Barna.

Tanczos Barna, despre comasarea de instituții locale

În ceea ce privește comunele mici, cu mai puțin de 1.500 de locuitori, Guvernul propune ca funcționarii să poată lucra part-time în mai multe localități.

„S-a creat această posibilitate ca funcționarii publici să poată să lucreze în administrația locală cu normă fracționată. Adică un topograf sau un economist să poată să lucreze la o comună patru ore și patru ore la o altă comună. Astfel reducem costurile pe fiecare UAT și creăm o flexibilizare și primarii pot adapta numărul de persoane care lucrează în comună la nevoile reale. Nu sunt atât de rigide aceste formule”, a explicat vicepremierul.

Această prevedere a fost însă contestată de Sindicatul Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România, care consideră că anumite funcții sunt indispensabile și nu pot fi exercitate cu timp parțial.

„Aceste funcții nu pot fi desfășurate cu un sfert de normă, cum propune Guvernul la televizor. Nu ne putem imagina că un primar va sta la rând să aștepte de două ori pe săptămână serviciile secretarului general sau să aștepte de două ori pe săptămână semnătura contabilului pentru execuția bugetului care se face zi de zi, după cum nici cetățenii comunelor nu ne putem imagina că se vor programa marțea și vinerea să moară sau să nască”, declara la finalul lunii iulie Dan Cârlan, președintele sindicatului.

În schimb, pachetul de măsuri nu va afecta mandatele viceprimarilor și consilierilor locali din comunele mici, întrucât aleșii locali nu pot fi demiși înainte de încheierea mandatului. „Viceprimarul rămâne în funcție până la sfârșitul mandatului actual și până la sfârșitul mandatului actual rămâne și numărul de consilieri pentru că este imposibil să să elimini în timpul mandatului consilieri care au fost votați de populație. Dar pentru următorul mandat o să avem și propuneri cu privire la numărul de consilieri care poate fi redus în funcție de numărul de locuitori. Decizia finală va fi luată undeva la sfârșitul acestui mandat pentru a începe mandatele următoare pe noile scheme de conducere a UAT-urilor”, a explicat Tanczos Barna.

Citește și: Ministrul Mediului, în conflict deschis cu protestatarii din silvicultură: ”Romsilva nu este vacă de muls pentru nimeni. Reforma continuă și ne vom face treaba”