5 domenii în care se anunță recrutări importante din martie

„Angajări importante se anunță în outsourcing,
IT, telecom, agricultură (dezvoltarea de proiecte agricole), dar și în sectorul
construcțiilor civile și industriale (de la spații de fabrici, la clădiri de
birouri sau proiecte rezidențiale pentru publicul larg)”, declară Louisa Olar,
directorul Târgului de Cariere.

În ultimii 10 ani s-a observat o mobilitate
tot mai mare a candidaților, care sunt dispuși să se mute în alt oraș sau chiar
în altă țară pentru un job mai bun.

În plus, stagiile de practică și
oportunitățile de internship câștigă tot mai mult teren.

Gigantul Delhaize, proprietarul Mega Image, deschide la Bucureşti un centru de servicii. Sute de IT-iști sunt așteptați la angajare

Grupul olandezo-belgian Ahold Delhaize, proprietarul retelei Mega-Image, a anuntat deschiderea la Bucureşti a unui centru de tehnologie care va ajunge la circa 250 de specialişti în următorii…

Un brand uriaș din Europa deschide fabrică în România. Ridicarea locației va costa 40 de milioane de euro

Producătorul italian de electrocasnice DeLonghi a decis să construiască o fabrică uriașă în țara noastră. Investiția ce urmează să fie făcută se ridică la 40…

În general, posturile disponibile de la Târgul
de Cariere sunt pentru persoane cu studii superioare absolvite sau în curs,
dornice să-și clădească sau să-și dezvolte cariera.

Ce tipuri de candidați caută companiile

Companiile caută tot mai mult persoane cu experiență pentru posturi mid level sau senior, dar există și oportunități pentru tineri fără experiență.

În marile orașe în care va avea loc Târgul de Cariere sunt vizați atât candidații cu abilități tehnice și economice, cât și cei care cunosc bine limbi străine, de la engleză, franceză, spaniolă, italiană, germană, până la limbile nordice, olandeză, rusă ori ebraică.

Posibilitatea de a munci de acasă ori de a converti orele muncite peste program în zile de concediu, servicii de masaj la birou, locuri de parcare gratuite, abonamente gratuite la săli de sport și spații de relaxare sunt câteva dintre beneficiile pe care companiile aleg să le ofere viitorilor angajați.

Referitor la competențele urmărite de angajatori în rândul candidaților se pare că „eficiența la locul de muncă și capacitatea de a învăța într-un ritm accelerat, de a fi flexibil în abordarea situațiilor la locul de muncă, proactivitatea și dorința continuă de autodezvoltare sunt printre cele mai apreciate de companii”, adaugă Louisa Olar.

Companiile
au posibilitatea de a întâlni câteva mii de candidați în târgurile din marile
orașe, iar recrutorii pot alege să facă interviurile pe loc, în cadrul
evenimentelor.

Potrivit statisticilor din toamna anului 2015, aproximativ 34% dintre
participanți sunt absolvenți de studii superioare, absolvenți de master sau de
doctorat, 32% sunt studenți în ani terminali, în timp ce restul sunt studenți
în primii ani sau absolvenți de studii medii. 

În lunile martie și aprilie, peste 200 de
companii sunt așteptate la Târgul de Cariere în 7 orașe: Cluj-Napoca, Iași,
Chișinău, Brașov, Sibiu, Oradea, Târgu-Mureș.