Candidații care au fost cei mai interesați de schimbarea job-ului în 2019 au fost managerii, potrivit datelor disponibile pe eJobs.ro
În medie, un manager a aplicat la 26 de job-uri de la începutul anului şi până acum, mai mult decât orice altă categorie de candidaţi, potrivit datelor eJobs.ro. În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro
Următorii cei mai dinamici candidaţi de pe piaţa muncii au fost cei din segmentul mid-level şi senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de aplicări, în perioada ianuarie-noiembrie 2019. Cumulat, au adunat aproape 4 milioane de aplicări anul acesta.
Cei care au căutat o poziție entry-level au aplicat, în medie, la câte 20 de joburi de la începutul anului, numărul de aplicări înregistrate de ei depăşind pragul de 2,7 milioane. Asta deși cele mai multe joburi existente în acest moment în piață se adresează celor cu nivel minim de experiență.
“Când vine vorba de manageri, toată lumea îşi imagineză că sunt asaltaţi de oferte de angajare şi că schimbarea job-ului vine mai degrabă ca răspuns la o propunere primită şi nu ca un efort proactiv de a găsi altceva. Cu toate acestea, 2019 a fost anul surprizelor pentru recrutori, care, potrivit cifrelor noastre, par să fi avut mai multă lejeritate în găsirea unui manager decât a unui junior. Rata mai mare de aplicare decât în cazul celor aflaţi la început de carieră se explică şi prin faptul că o poziţie de conducere are o listă mult mai lungă de criterii care trebuie bifate de candidaţi şi, prin urmare, angajarea se face mai greu. Din acest motiv, pentru a obţine jobul dorit, în unele cazuri, managerii sunt nevoiţi să aplice pentru mai multe job-uri decât candidaţii din poziţii de entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
În ceea ce privește categoriile de vârstă cele mai mai interesate de schimbarea job-ului, pe primul loc s-au aflat candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani (22 de aplicări, în medie, pentru fiecare candidat), urmați de cei din segmentul 36-45 de ani (20 de aplicări / candidat) și de cei cu vârste de peste 45 de ani (19 aplicări / candidat).
Cea mai redusă activitate au avut-o candidații aflați la început de carieră, care au aplicat, în medie, la 17 job-uri de la începutul anului și până acum.
Peste 8,2 milioane de aplicări au fost înregistrate prin intermediul eJobs.ro în intervalul ianuarie-noiembrie 2019, în creștere cu aproximativ 500.000 față de aceeași perioadă a anului trecut. În prezent, aproape 30.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.
CARIERE
Managerii, candidatii cei mai interesati de schimbarea jobului, in 2019
14 noiembrie 2019, ora 11:17
Comentariile acestui material
[+] Adauga comentariul tau (niciun comentariu publicat)
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
ex: [email protected]
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
Trimite Comentariul
Materialele zilei din CARIERE
10 august 2022, ora 10:29 in Auto |
45 vizualizari |
0 comentarii
09 august 2022, ora 11:45 in |
61 vizualizari |
0 comentarii
03 august 2022, ora 12:47 in |
65 vizualizari |
0 comentarii
03 august 2022, ora 12:06 in |
74 vizualizari |
0 comentarii
Articole similare
- Piata muncii la final de pandemie: Salariile vor reincepe sa creasca, angajatii vor fi mai greu de recrutat
- Managerii romani organizeaza, respecta procedura si instructiunile, dar duc lipsa de abilitati creative si inovatie - studiu
- Ce-si doresc angajatii romani de la 2020?
- O craioveanca este printre cei mai buni manageri McDonald's din lume
- Italia iese din top 10 tari unde vor sa emigreze romanii. Germania e pe primul loc
Ultima ora
- Ursus Breweries il numeste pe Richard Heerink vicepresedinte Strategy & Insights (marti, 10:28)
- Schneider Electric creeaza o platforma de educatie profesionala pentru a aborda deficitul de talente in centrele de date (vineri, 13:33)
- Alexander Pitchka este noul General Manager al JTI România, Moldova și Bulgaria, din mai 2022. (joi, 10:43)
- 40% dintre experții în HR estimează măriri salariale cu 5-10% în 2022 - studiu (miercuri, 11:48)
- 2021, cel mai bun an al pietei de recrutare online - OLX (marti, 16:51)
- 40% dintre angajatii care lucreaza la distanta si-au imbunatatit spatiul dedicat biroului de acasa (joi, 12:04)