Românii care ar putea primi până la 12 salarii medii brute din fondul de garantare în caz de insolvenţă. Proiectul trebuie adoptat de Guvern şi publicat în Monitorul Oficial

Salariații companiilor de interes strategic ar putea primi până la 12 salarii medii brute din fondul de garantare în caz de insolvență. Concret, proiectul prevede că salariații companiilor strategice vor putea primi din fondul de garantare drepturile salariale și alte sume neplătite de angajator aferente unei perioade de maximum 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvență, scrie avocatnet.ro.

Salariul luat în calcul va fi salariul mediu brut pe economie comunicat de Institutul Național de Statistică în luna în care s-a deschis procedura de insolvență.

12 salarii medii brute pe economie în caz de insolvenţă

Proiectul definește drepturile vizate conform Legii nr. 200/2006, art. 13 alin. (1) lit. a), c) și e): salariile restante; plățile compensatorii restante stabilite în contractul individual sau colectiv de muncă, în caz de încetare a raporturilor de muncă; indemnizațiile restante datorate pe perioada reducerii sau întreruperii temporare a activității.

Citește și: Când și cum îți poate pune ANAF poprire pe salariu. Reguli, limite legale și drepturile contribuabilului

Potrivit notei de fundamentare, actualul plafon de cinci salarii medii brute și cinci luni nu mai oferă protecție adecvată pentru angajatorii cu rol strategic în fața vulnerabilităților economice și energetice, dependenței de infrastructuri critice și transformărilor industriale generate de tranziția către economia verde.

De asemenea, anumite companii din domenii esențiale, energie, transport, comunicații, apărare sau producție alimentară, se pot confrunta cu dificultăți temporare de lichiditate care ar putea împiedica plata salariilor și funcționarea capacităților industriale critice. Fără o intervenție legislativă specifică, astfel de situații pot afecta stabilitatea economică, securitatea energetică și capacitatea de reacție a statului.

Citește și: Cât va fi salariul minim pe 2026? Florin Manole: „Avem o legislaţie în vigoare, care decurge dintr-o directivă europeană”

Proiectul propune, așadar majorarea plafonului creanțelor salariale garantate de la 5 la 12 salarii medii brute şi extinderea perioadei acoperite de Fond la 12 luni din ultimele 24 luni anterioare insolvenței. Pentru a intra în vigoare, proiectul trebuie adoptat de Guvern și publicat în Monitorul Oficial.