Topul județelor cu cei mai mulți angajați la negru. Aproximativ 2 milioane de români lucrează fără forme legale, potrivit estimărilor

9.000 de angajați la negru au fost descoperiți în urma controalelor efectuate, în 2023, de Inspecția Muncii în mai multe orașe din țară. Totuși, numărul real al acestora este mult mai mare, potrivit estimărilor, apropiindu-se de 2 milioane.

Estimarea specialiștilor: 2 milioane de români ar lucra la negru. Care sunt domeniile în care, de regulă, nu se fac contracte de muncă

Mai mulți economiști estimează că numărul real al angajaților la negru s-ar apropia de 2 milioane, iar domeniile în care aceștia activează ar fi: comerț, construcții, agricultură.

„În România, muncesc la negru 1,9-2 milioane de oameni. Mai avem 1,2 milioane la negru, care nu plătesc taxe deloc. Mai sunt 1,1 milioane de patroni, lucrători pe cont propriu, peste 400.000 de șomeri și o populație inactivă de 4 milioane. Din 5,4 milioane care e populația ce are carte de muncă, o parte din ei sunt în sectorul public: 1,2 milioane persoane„, a declarat Ionuț Dumitru, economist-șef la Raiffeisen Bank, potrivit Hotnews

Marcel Ciolacu face anunțul zilei pentru românii care plătesc facturi la gaze și electricitate.

Marcel Ciolacu are vești excelente pentru români: Au scăzut prețurile facturilor la gaze naturale și electricitate.

Ciolacu dă de pământ cu toți comercianții. „Unii au scăzut gramajul la produse. E scumpire camuflată!”

Ciolacu a răbufnit în ședința de Guvern. Oficialul susține că „unii comercianți au scăzut gramajul la produse. E scumpire camuflată”

Citeste si Indemnizaţia de şomaj şi celelalte ajutoare pentru ocuparea forţei de muncă s-au majorat de la 1 martie. Care sunt românii care au dreptul la acești bani

Ce reprezintă munca nedeclarată

Concret, munca la negru presupune:

• a) primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
• b) primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității
• c) primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de munca suspendat;
• d) primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, cu anumite excepții.

Citeste si Tinerii din România sunt puși pe muncă! În ultima lună peste 350.000 de aplicări au venit din partea candidaților de până la 24 de ani