Restructurare în Guvernul Bolojan: apar un Departament de Digitalizare și un director de HR extern

În prezent, structura Guvernului include aproximativ 100 de posturi în cadrul Cancelariei și 500 în Secretariatul General al Guvernului, potrivit Libertatea. Printre măsurile propuse se numără concedierile bazate pe evaluări. Cum va funcționa acest proces? Angajații vor fi nevoiți să treacă un concurs pentru a-și păstra funcțiile.

Te-ar mai putea interesa: Cele două metode prin care Guvernul lui Bolojan va încerca să taie salariile uriașe ale directorilor din instituțiile statului

Totuși, această metodă stârnește suspiciuni în rândul personalului.

„Ce garanție avem noi că dacă se face un concurs nu vor fi avantajați cei care trebuie să rămână? De unde știm că nu vor fi concursuri trucate, cu întrebări date înainte?”, au spus, sub protecția anonimatului, angajați ai Guvernului pentru Libertatea.

Viitorul Executivului este digital

Premierul Bolojan intenționează să creeze un Departament pentru Digitalizare aflat direct în subordinea sa, în cadrul Cancelariei, în ciuda faptului că responsabilitatea pentru acest domeniu revine în prezent Autorității pentru Digitalizarea României.

„Din punctul meu de vedere, aceasta este o ipocrizie. În timp ce domnul premier anunță că vrea eficientizare, a fost inclusă în pachetul 2 de măsuri înființarea unui departament pentru digitalizare. Păi, acest lucru înseamnă că se vor înființa noi posturi”, a spus un angajat care a dorit să își păstreze anonimatul.

Mai mult, în cadrul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, aproximativ jumătate dintre cei circa 20 de angajați riscă să fie concediați, iar restul ar urma să fie transferați la Ministerul Mediului. Practic, departamentul ar urma să fie desființat complet.

În paralel, Secretariatul General al Guvernului a inițiat procedura de recrutare, prin transfer, a unui director de resurse umane din afara instituției.

„În timp ce se vehiculează restructurări la guvern, domnul Radu Oprea, secretar general, vrea un director de HR din altă instituție, cu toate că avea la îndemână instrumentul de a delega atribuțiile unui angajat din cadrul directiei de HR a Secretariatului. Nu înțelegem deloc rațiunea din spatele acestei decizii”, au spus angajați anonimi din Guvern.

Șeful Cancelariei premierului Bolojan, Mihai Jurca, a fost și el ținta nemulțumirilor angajaților.

„Știm că au fost angajați care l-au întrebat care sunt prioritățile, pe ce criterii se fac disponibilizările, iar răspunsul domnului Mihai Jurca a fost simplu: „«Cum adică? Ce nu înțelegeți? Prioritățile sunt tăierile»”.

Și Departamentul de Comunicare se află pe lista restructurărilor, urmând ca din cele 25 de posturi existente să fie păstrate doar 15.

Aceste măsuri fac parte dintr-un plan mai amplu de reducere a cheltuielilor publice, în contextul în care, anul trecut, România a înregistrat cel mai mare deficit bugetar din Europa, de 9,3% din PIB.

Te-ar mai putea interesa: Guvernul caută să convingă Standard & Poor’s. Bolojan promite reforme și disciplină fiscală