Revoltă la ANL: Angajații acuză sabotaj guvernamental și cer stoparea reorganizării care lasă zeci de oameni pe drumuri!

Angajații Agenției Naționale pentru Locuințe (ANL) au transmis public o reacție dură față de proiectul de reorganizare anunțat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA), care prevede preluarea a 50 de posturi din cadrul ANL și, implicit, desființarea instituției. Potrivit acestora, măsura nu este justificată economic și, mai grav, ar duce la pierderea locurilor de muncă pentru 74 de angajați, deși instituția funcționează prin autofinanțare și nu afectează bugetul de stat, scrie capital.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Noi blocuri ANL vor fi construite în mediul rural. Ce condiții trebuie să îndeplinească cetățenii care vor să locuiască într-un bloc ANL

Revoltă la ANL: Angajații acuză sabotaj guvernamental și cer stoparea reorganizării care lasă zeci de oameni pe drumuri!

Reprezentanții ANL acuză că reorganizarea nu are ca scop reducerea costurilor administrative, ci mai degrabă accesul la resursele financiare acumulate legal de agenție. Salariile și cheltuielile de funcționare ale instituției sunt susținute din venituri proprii, conform legii, fără a primi subvenții din bugetul național. Prin urmare, transferul personalului la minister ar genera cheltuieli suplimentare pentru stat și nu ar reprezenta o economie reală.

Angajații atrag atenția că ANL a făcut deja reduceri interne – au fost eliminate 52 de posturi (15 de conducere și 37 de execuție) pentru a eficientiza activitatea. Cu toate acestea, în urma reorganizării, doar 50 de angajați vor fi transferați la MDLPA, iar restul vor fi disponibilizați. Acest aspect ridică serioase semne de întrebare, mai ales în contextul în care agenția nu generează cheltuieli pentru stat.

În plus, ANL solicită transparență în privința criteriilor de selecție a personalului ce va fi transferat la minister, menționând lipsa informațiilor clare legate de statutul angajaților preluați și de nivelul lor de salarizare. În sprijinul poziției lor, angajații fac trimitere și la un raport al Băncii Mondiale, care semnalează lipsa unei strategii coerente în privința resurselor umane din administrația publică românească.

„ANL are autonomie financiară, cheltuielile cu salarizarea personalului şi cele de funcţionare se asigură din resursele constituite conform legii, fără alocaţii de la bugetul de stat cu această destinaţie”, explică aceştia.

Pe lângă problemele sociale și economice, ANL atrage atenția și asupra riscurilor pe termen lung pentru proiectele de locuințe destinate tinerilor. Agenția are în derulare proiecte pentru peste 6.300 de locuințe, iar cererile pentru construcția altora depășesc 14.000. În același timp, ANL a reușit să mențină costurile de construcție sub cele practicate de alte entități subordonate MDLPA – 832 euro/mp, față de 887 euro/mp prin achiziții publice.

Un alt argument puternic al angajaților este faptul că ANL are rolul de agenție de implementare a unor proiecte finanțate prin împrumuturi externe, în special de la Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei (BDCE), cu peste 24.000 de locuințe construite în acest mod. Fondurile obținute din vânzarea locuințelor sunt destinate exclusiv reinvestirii în noi construcții pentru tineri și sunt gestionate într-un cont special în Trezorerie, nefiind disponibile pentru alte cheltuieli curente.

„Deci, economia constă în a da afară 74 de angajaţi care îşi susţin salariile şi a aduce la MDLPA 50 de salariaţi, pe care îi plătim din bani publici?”, întreabă retoric angajaţii ANL.

În acest context, angajații avertizează că preluarea activităților de către administrațiile locale – care nu dispun de personal specializat – ar putea crește costurile și întârzia proiectele. De asemenea, există temeri că reorganizarea ar putea duce la deturnarea fondurilor colectate pentru locuințele tinerilor către alte scopuri, în afara destinației lor legale.

În paralel cu această polemică, ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat o amplă restructurare a ministerului și a instituțiilor subordonate, incluzând desființarea ANL și a Institutului Național de Administrație (INA). Potrivit oficialului, măsura ar genera o economie anuală de 22,6 milioane de lei. Totuși, angajații ANL consideră că aceste economii sunt doar aparente și vin cu prețul pierderii eficienței în domeniul construcției de locuințe pentru tineri.

Te-ar mai putea interesa și: Un nou program de ajutoare sociale lansat de Guvern. Cine beneficiază de bani, sunt alocate 2 miliarde de euro