CCR: Excluderea femeilor asigurate prin contract de la indemnizația de risc maternal este neconstituțională

CCR a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că soluția legislativă cuprinsă în OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate și în OUG 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă este neconstituțională în măsura în care exclude persoanele aflate în ipoteza art. 1 alin. (2) din OUG 158/2005 de la dreptul la concediu și indemnizație de risc maternal.

CCR a stabilit că această diferență de tratament este discriminatorie și încalcă prevederile constituționale privind egalitatea în drepturi, dreptul la ocrotirea sănătății și dreptul la un nivel de trai decent.

Potrivit CCR, legislația a instituit un tratament juridic diferit între femeile aflate în categoria respectivă și salariate, deși măsura concediului și indemnizației de risc maternal are ca scop protejarea femeii însărcinate, a femeii care a născut recent sau care alăptează, precum și a fătului sau copilului nou-născut.

Curtea a apreciat că excluderea de la o prestație destinată să înlocuiască veniturile obținute din activitatea profesională, pe criteriul formei în care este desfășurată această activitate, încalcă dreptul la ocrotirea sănătății și dreptul la un nivel de trai decent.

Decizia este definitivă și general obligatorie. Motivarea completă a soluției urmează să fie publicată în Monitorul Oficial, Partea I.

Citește și: CCR discută sesizarea lui Grindeanu privind OUG 38/2026 și un posibil conflict între Guvern și Parlament