SANITAS declanșează grevă generală și oprește activitatea în peste 500 de unități medicale

SANITAS anunță că pe durata protestului vor fi asigurate continuitatea asistenței medicale și serviciile esențiale, astfel încât pacienții să beneficieze în continuare de îngrijirile necesare. Activitatea va fi menținută în secțiile de urgență, terapie intensivă și în alte structuri critice, iar consultațiile și serviciile neurgente vor putea fi reprogramate.

SANITAS anunță că protestul va continua până când Guvernul va relua dialogul cu partenerii sociali și va prezenta un nou proiect de lege elaborat împreună cu reprezentanții salariaților, bazat pe principiile echității, transparenței și recunoașterii muncii depuse de toate categoriile profesionale din sănătate și asistență socială.

SANITAS: Negocierile purtate în ultimele săptămâni, inclusiv în cadrul consultărilor de la Palatul Cotroceni, nu au condus la un compromis

SANITAS precizează că a refuzat negocierile cu Ministerul Muncii privind actualul proiect de lege, însă a participat la discuțiile organizate de Administrația Prezidențială, fără ca acestea să conducă la un consens.

Principala nemulțumire a sindicaliștilor vizează proiectul noii Legi a salarizării, despre care afirmă că păstrează diferențele de remunerare între diferite categorii profesionale și poate genera reduceri de venituri pentru mai bine de jumătate dintre angajații din sistemul sanitar și de asistență socială.

Președintele SANITAS, Iulian Pope, a declarat că proiectul perpetuează inechitățile salariale și continuă să subevalueze munca personalului din sănătate

Potrivit federației, modificarea regimului sporurilor reprezintă una dintre cele mai controversate prevederi ale proiectului. Sindicaliștii susțin că sporurile compensează riscurile profesionale și nu ar trebui tratate ca privilegii.

Federația afirmă că sporurile prevăzute pentru activitatea desfășurată în ture de noapte, în weekend sau în zilele de sărbătoare legală, estimate la 3-5 lei pe oră, sunt insuficiente și ar conduce la diminuarea veniturilor.

În plus, SANITAS susține că peste 30% dintre angajații sistemului sanitar nu ar mai beneficia de niciun spor, deși condițiile de muncă nu se modifică.

Sindicaliștii reclamă și faptul că personalul administrativ din spitale, personalul TESA și angajații din sistemul de asistență socială rămân discriminați din punct de vedere salarial. Potrivit organizației, fără economiști, juriști, specialiști IT, personal tehnic și administrativ sau personal din asistența socială, funcționarea unităților sanitare și a serviciilor sociale nu este posibilă în condiții normale.

Un punct central al revendicărilor îl reprezintă deficitul de personal din sistem

SANITAS susține că necesarul actual depășește 30.000 de posturi

, în timp ce memorandumul aflat la Ministerul Finanțelor ar prevedea deblocarea a numai 7.621 de posturi. Federația afirmă că lipsa personalului conduce la suprasolicitare, epuizare și la reducerea timpului acordat fiecărui pacient.

Sindicatul critică, de asemenea, decizia Guvernului de a reduce cu 14.000 numărul de paturi din spitale până în 2028 și acuză Executivul că măsurile privind reorganizarea sistemului sanitar și noua lege a salarizării afectează atât condițiile de muncă, cât și nivelul veniturilor angajaților.

În ajunul grevei, SANITAS a acuzat existența unor presiuni asupra salariaților

Federația afirmă că a primit sesizări potrivit cărora conducerile unor spitale au solicitat liste cu angajații care și-au exprimat acordul de participare la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă înainte de declanșarea efectivă a protestului.

Sindicaliștii susțin că astfel de demersuri pot reprezenta forme de intimidare și invocă prevederile Legii dialogului social nr. 367/2022, potrivit cărora suspendarea contractului individual de muncă operează exclusiv pe perioada participării efective la grevă.

De asemenea, SANITAS amintește Decizia nr. 5 din 5 mai 2025 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care stabilește că suspendarea contractului intervine numai din momentul în care salariatul participă efectiv la grevă și doar pe durata acesteia.

Federația subliniază că participarea la o grevă organizată cu respectarea legii reprezintă un drept legal și nu poate constitui motiv de sancționare disciplinară sau de intimidare a angajaților.

Curtea de Apel București a suspendat procedura noii Legi a salarizării, la solicitarea SANITAS

Săptămâna trecută, Curtea de Apel București a admis solicitarea SANITAS și a suspendat procedura privind proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, hotărârea putând fi atacată cu recurs.

Ulterior, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a contestat modul în care a fost pronunțată decizia, susținând că aceasta a fost adoptată în ziua înregistrării dosarului, fără citarea ministerului.

În paralel cu protestul, reprezentanții SANITAS au anunțat că vor continua discuțiile cu partidele parlamentare, în condițiile în care proiectul Legii salarizării urmează să intre în dezbaterea și votul Parlamentului.

Citește și: Peste 400 de spitale intră luni în grevă de avertisment. SANITAS contestă noua lege a salarizării și amenință cu grevă generală din 28 iulie