Romsilva trebuie să prezinte până la 1 decembrie un prim proiect de reorganizare. Inechitățile salariale, analizate într-un grup de lucru

Conducerea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva trebuie să prezinte până la 1 decembrie un prim proiect de reorganizare a instituției, care va sta la baza discuțiilor privind viitoarea structură și funcționare a regiei. Anunțul a fost făcut de ministra Mediului, Natalia Intotero, după o întâlnire cu reprezentanții instituției, în cadrul căreia au fost abordate reorganizarea, corectarea inechităților salariale și îmbunătățirea dialogului cu angajații.

Te-ar mai putea interesa și: Control la Romsilva: directori silvici ar fi participat la vânători în timpul programului, iar invitații nu ar fi plătit tarifele

Romsilva trebuie să prezinte până la 1 decembrie un prim proiect de reorganizare. Inechitățile salariale, analizate într-un grup de lucru

Potrivit ministrei, proiectul de reorganizare va constitui un punct de plecare pentru stabilirea modului în care va funcționa Romsilva în viitor. Discuțiile urmăresc identificarea unor soluții pentru eficientizarea activității instituției, în condițiile în care aceasta are responsabilități importante în administrarea pădurilor și în relația cu comunitățile.

Un alt subiect important abordat în cadrul întâlnirii a fost salarizarea angajaților. Participanții au discutat despre necesitatea identificării unor soluții pentru corectarea inechităților salariale din cadrul regiei. În acest scop, a fost convenită constituirea unui grup de lucru care va analiza eventualele modificări ale Codului silvic, în vederea găsirii unor soluții legislative pentru problemele semnalate.

Ministra Mediului a subliniat că schimbările care vizează Romsilva trebuie discutate împreună cu angajații și trebuie să țină cont de experiența profesională a acestora. Natalia Intotero a declarat că a dorit să îi cunoască pe cei care lucrează în instituție și să discute deschis despre problemele întâmpinate și soluțiile pe care aceștia le consideră necesare.

Potrivit acesteia, dialogul și respectul față de munca angajaților trebuie să reprezinte elemente importante în procesul de reorganizare. Ministra a afirmat că instituția trebuie să își îndeplinească responsabilitățile față de păduri și comunități, iar pentru atingerea acestui obiectiv sunt necesare atât o organizare eficientă, cât și o relație corectă cu personalul.