CARIERE

Bonele din Bucuresti ajung la salarii de 1.000 de euro pe luna

29 martie 2008, ora 08:18, autor(i): Andra Gheorghe   | 5 comentarii publicate
Aboneaza-te la: RSS   Trimite prin: LinkedIn
baby-medie.jpg
Plecand de la un salariu minim de 250 de euro, o bona care analizeaza cu atentie statutul social al clientului, si stie cum sa isi negocieze serviciile, poate atinge onorarii lunare de pana la 1.000 de euro, pentru 10 ore de activitate pe zi, au explicat pentru DailyBusiness manageri din agentii bucurestene care recruteaza si plaseaza forta de munca de acest tip.
Pentru provincie, unde cererea nu este la fel de mare, agentiile spun ca nu exista date statistice clare pentru urmarirea acestei piete.

Cei care solicita in primul rand serviciile unui babysitter, in prezent, sunt persoane cu venituri mult peste medie, importanti oameni de afaceri, manageri de top sau personalitati din sfera politica, care nu au nici timpul si nici rabdarea necesara pentru a negocia un salariu aliniat valorii reale a pietei.

Acest lucru a dus la o situatie paradoxala: persoanele care nu au venituri foarte mari au dificultati in a-si asigura servicii de babysitting de calitate.



"Din pacate, persoanele cu venituri medii din Romania au cu greu acces la serviciile unei bone, iar aceasta tendinta e din ce mai accentuata. Femei fara prea mare pregatire au ajuns sa stabileasca conditiile in piata, in situatia in care oamenii cu posibilitati dau oricat pentru a se asigura ca isi lasa copiii in siguranta", a declarat pentru DailyBusiness Ruxandra Mihai, managerul general al agentiei de recrutare Blu Babysitting Center.

"Un salariu mediu pentru o bona care lucreaza timp de 8-10 ore pe zi se situeaza undeva la 600-700 de euro lunar, exista insa si cazuri exceptionale, care se intampla cam o data la sase luni, cand poate ajunge la 900 -1.000 de euro. Greseala pentru astfel de onorarii mult peste medie este a celor dispusi sa le plateasca. Au stricat piata, iar efectul se intoarce acum impotriva lor", crede Mihai.

Piata de babysitting locala este foarte dinamica, dar si dificila pentru firmele de recrutare. Potrivit managerului Ruxandra Mihai, "majoritatea bonelor sunt extrem de nehotarate, isi trimit CV-urile la mai multe agentii care se ocupa cu plasarea lor, poarta discutii de angajare cu diferiti clienti, iar in final nu stiu de unde sa aleaga. Se joaca cu oferta, aplica la mai multe agentii, aici intervine dinamica care defavorizeaza piata", in conditiile in care uneori clientii sunt dezamagiti.


Greseala pentru astfel de onorarii mult peste medie este a celor dispusi sa le plateasca. Au stricat piata, iar efectul se intoarce acum impotriva lor"Ruxandra Mihai, Blu Babysitting Center

Antoaneta Istrate, directorul agentiei de recrutare Antoanette Services, semnaleaza o alta problema cu care se confrunta aceasta piata in Romania: "bonele din Romania se afla acum in Spania".

"Deficitul de personal pe acest segment este extrem de ridicat. Majoritatea persoanelor apte sa faca o astfel de munca prefera sa plece in afara, pe acelasi salariu pe care l-ar incasa si in Romania. 500 sau 600 de euro cat primesc in Spania, pot fi platiti lejer si in Romania", a afirmat Istrate.

"In Romania a ramas un numar redus de bone, noi plasam in jur de 100-150 de persoane lunar in Bucuresti, iar problema e ca aceeasi forta de munca inscrisa in baza noastra de date se gaseste si la restul agentiilor", a continuat ea.

Profilul bonei din Romania este format din persoane cu precadere de sex feminin, cu varste cuprinse 35 si 50 de ani, cu un nivel de pregatire mediu.

"Cerintele parintilor care solicita o bona constau intr-un minim de experienta in relatiile cu copii, de preferat o persoana care sa aiba propriii sai copii, cu un nivel mediu de educatie, care sa-i permita un limbaj corect gramatical, si, bineinteles, curate si sanatoase, fizic si psihic", a precizat Ruxandra Mihai.

"Noi ne ocupam inclusiv de selectia si testare personalului, care face fata mai multor etape, de la interviu, unde li se analizeaza CV-ul, experienta, cunostintele in materie de copii, pana la testarea psihologica, o etapa foarte importanta, analiza personalitatii, sanatatii mentale, sau pentru depistarea eventualelor reactii depresive", a adaugat aceasta.

Exista doua tipuri de babysitting solicitat in Romania, sub forma de program full-time, care predomina in structura cererii, dar si cel part-time.

"Part-time-ul e cerut pentru copiii mai mari, de peste 3 ani, care necesita supraveghere in jur de 4 ore pe zi, seara, cand isi termina programul la gradinita sau la scoala. Mai e solicitat si de zona hoteliera, existand un numar ridicat de oameni de afaceri din afara, care vin in Romania cu familia, si au nevoie de cineva care sa ii ajute in timpul intalnirilor de afaceri", a precizat Mihai.

Antoaneta Istrate, de la Antoanette Services, e de parere ca cererea de part-time va creste considerabil la sfarsitul lui august 2008.

"Va intra in vigoare legea care prevede trimiterea copiilor la gradinita la 3 ani. Atunci cred ca va avea loc o explozie de cerere pentru bone part-time, in timpul de dupa gradinita", a explicat Istrate.

In Romania a crescut considerabil numarul agentiilor care se ocupa de selectie, recrutare si plasare de babysitter, care lucreaza pe baza de comision, percepand un minim de 75% din valoarea salariului din prima luna de la angajare.


Bonele din Romania se afla acum in SpaniaAntoaneta Istrate, Antoanette Services

"Piata aceasta a inceput sa se dezvolte acum 4-5 ani, iar daca la inceput nu existau mai mult de 14 agentii in Bucuresti, in prezent cred ca sunt peste 50", a spus Istrate. "Din pacate nu toate aceste agentii ofera servicii optime, si in forme perfect legale, a adaugat aceasta.

Blu Babysitting Center este una dintre cele mai vechi agentii de plasare personal in domeniile de baby-sitting, menaj si ingrijire persoane varstnice pe piata din Bucuresti, membru fondator al ARASC (Asociatia Romana a Agentiilor pentru Servicii Casnice). Agentia Antoanette Services este la randul ei membru fondator al ARASC.
Comentariile acestui material
 
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
 
 
 
Dan a spus:
31/03/2008 12:43
Punct de vedere:

"Cei care solicita in primul rand serviciile unui babysitter, in prezent, sunt persoane cu venituri mult peste medie, importanti oameni de afaceri, manageri de top sau personalitati din sfera politica, care nu au nici timpul si nici rabdarea necesara pentru a negocia un salariu aliniat valorii reale a pietei."

GRESIT!

Toti cei care au un copil (sau mai multi) si TREBUIE sa si munceasca pentru intretinerea familiei (si nu au bunici) AU NEVOIE de aceste servicii!

De aici apare si problema preturilor exagerate ce se practica in aceasta "meserie"
 
Isabella a spus:
31/03/2008 13:11
Buna ziua,

cred ca publicatiile si mass-media in general, ar trebui sa se abtina in a mai transmite informatii referitoare la nivelul salarial la care ajung anumite categorii de persoane, in cazuri foarte particulare.
Am rugamintea catre cei care publica astfel de articole, sa nu mai adreseze intrebari de genul "La cat poate ajunge salariul ...." ci care este media salariului.
VA ROG NU MAI GENERALIZATI folosind cateva CAZURI PARTICULARE.

Lucrez in RU si am copil acasa. Astfel, va pot spune ca salariul solicitat de o bona care lucreaza 10 ore/zi este de 1400 RON iar cea care lucreaza in regim de "intern" solicita tot pe acolo desi nu este corect, ar trebui sa solicite mai putin deoarece i se asigura masa si cazare.
Inca un lucru vreau sa adaug : am colaborat cu agentii de baby -sitting si au fost multe...astfel ca pot generaliza : in momentul in care o bona merge si isi depune CV-ul la o agentie, nu stie cat sa solicite iar agentia "sugereaza" salariul de pe piata. Evident ca acest salariu este mai mare deoarece fee-ul agentiilor este procentual din salariu. Iar aceasta categorie de personal este foarte usor sa o influentezi...
Prin urmare, am un mesaj si catre agentiile de recrutare : Si Domniile Voastre aveti o vina in toata aceasta problema creata !
 
irina a spus:
31/03/2008 19:48
este adevarat ca sunt situatii izolate cele mentionate ca si remuneratie, insa sa va uitati in anunturile date de catre parinti, care ofera oricat pentru copilul lor!!!!!!!!

si daca o petrecere aniversara a unui copil, conform Kidex poate ajunge la 2000 de euro, de ce nu ar fi bona platita macar cu jumate, ca doar munceste??!!!

iar povestea cu bona interna care are si casa si masa:(:(

pai o bona la 8 ore ia 8-10 milioane si pleaca acasa, in timp ce o bona interna se trezeste si noaptea, munceste si ziua, deci ia adunati orele si faceti un calcul!
 
Isabella a spus:
01/04/2008 11:31
revin cu o explicatie referitoare la "bona interna" : Este interna deoarece acolo unde locuiesc nu sunt mijloace de transport in comun si nu poate ajunge, respectiv pleca. Cand spun "interna" nu inseamna ca responsabilitatile ei sunt 24 ore din 24. As fi inconstienta sa cer unei persoane sa lucreze non-stop.

Orele de lucru ale unei "bone interne" trebuie sa fie tot 10 ore/zi, diferenta este ca nu pleaca acasa in timpul saptamanii, din diverse motive. Ca romanii nostri nu stiu ce inseamna a prezenta responsabilitatile corect si "profita" de faptul ca persoana sta permanent la ei - este un alt lucru si probabil acesta este un alt motiv pentru chaosul creat .

Prin urmare, mesaj catre romani : nu mai profitati de oameni si priviti catre bonele voastre ca si catre un angajat : cu drepturi si obligatii.
 
viviana a spus:
18/09/2010 20:11
Am primit o oferta de job ca bona interna si pentru 1400ron
mi se cerea program de bona non stop pentru 2 copii, de 1 an si 3 ani, menajul casei (si curte), mancare , iar d-na decat se plimba in parc cu copilul cel mare. Asa ca Isabella cu comentariul de mai sus nu are dreptate,cu lucrat doar 10 ore ca bona interna, vor o sluga, fara nici un respect pentru o femeie care avea grija de copii si casa, ea era doar musafira, nici macar nu a amintit sa ma ajute cumva. Binenteles ca nu am acceptat. D-na Isabella nu toate mamicile sunt ca d-stra.
Felicitari pentru respectul pe care-l puteti oferi unei bone care va iubeste copilul si are grija sa creasca sanatos si vesel.
 
Articole similare
KeyJobs - Job-uri premium
Marti, 27 Iulie 2021, 07:16
Alegeti frecventa cu care doriti sa primiti newsletterul:
Adresa dvs. de email:
Abonati-va la newsletter