Construcții Erbașu adoptă o nouă strategie pentru a pune mâna pe angajații asiatici „Muncitorii sunt foarte volatili, plimbăreți, mai ales pakistanezii. Majoritatea pleacă din România”

Construcții Erbașu înființează o nouă firmă specializată în recrutarea muncitorilor imigranți din Asia și Africa, pentru a readuce la normal fluxul de personal, a informat profit.ro.

Citește și: Tot mai mulți angajați străini în România. Polițiștii de la imigrări au emis în 2022 aproape 140.000 de cereri pentru avizul de angajare

Construcții Erbașu adoptă o nouă strategie pentru a pune mâna pe angajații asiatici „Muncitorii sunt foarte volatili, plimbăreți, mai ales pakistanezii. Majoritatea pleacă din România”

Compania a fost perturbată de plecările muncitorilor care se folosesc de țara noastră doar ca poartă de acces spre piața muncii din UE.

Scade interesul pentru Noua Casă. Ce se întâmplă în 2024 cu creditele ipotecare și creditele de nevoi personale

AVBS Broker de Credite: scade interesul pentru Noua Casă și cresc creditele ipotecare și cele de nevoi personale.

Afacerea care a cucerit România în 2024! Patronii se plâng că nu mai au locuri: „Avem clienți care și-au făcut…

O afacere inedită s-a extins în toată România! Patronii se plâng că au prea mulți clienți.

Pentru a duce planul la capăt, Erbașu a înființat firma Erwork, al cărei obiectiv este de a stabiliza personalul străin, pentru o perioadă temporară.

„Erwork este gândită ca o firmă-tampon, pentru o stabilitate mai mare a forței de muncă în cadrul grupului Erbașu. Din cauză că salariații asiatici sunt instabili, îi vom aduce în România prin această firmă și abia după ce ajung aici îi încadrăm în cadrul grupului nostru de firme. CITEȘTE ȘI EXCLUSIV Prima tranzacție majoră a Lion Capital. Cu fostul arbitru Constantin Frățilă Firma va fi doar pentru grup, nu va recruta pentru exterior.

Până acum, muncitorii îi angajam direct pe firma-mamă sau pe alte firme din grup, fără a avea o stabilitate. Vom continua să apelăm la firme externe de recrutare, dar din Erwork vom face un leasing termporar, până ce angajații își obțin toate documentațiile din România, și la câteva luni, după ce vedem că sunt stabilizați, îi transferăm către firmele la care avem nevoie de oameni. Din păcate, muncitorii asiatici sunt foarte volatili, plimbăreți, mai ales pakistanezii. Majoritatea pleacă din România”, a declarat Cristian Erbașu.

La acest moment, compania deține o jumătate din numărul angajaților din cât ar fi trebuit să aibă, mai exact are 350 din 600. Acest lucru s-a întâmplat din cauză că muncitorii străini doar s-a jucat cu România pentru a intra pe piața muncii din vestul Europei.

„Cei mai mulți am avut 500 de muncitori străini o dată. Ținta noastră este de circa 1.000 de angajați din Asia și Africa, care se adaugă celor 3.000 de angajați români pe care îi avem în grup. Nu cred că vom avea nici la anul viitor 1.000 de imigranți. Cum vin, cum pleacă. Probabil că în cadrul firmei Erwork va fi o variației de personal, dar cei care rămân pe celelalte firme din grup sperăm că vor fi mai stabili”, explică Erbașu.

De asemenea, Guvernul a aprobat pentru anul curent menținerea numărului de vize acordate muncitorilor asiatici, la 100.000 de lucrători. Firmele care caută muncitori străini s-au dublat în 2022, comparativ cu anul 2021, ajung la 11.000 de firme.

Cetățenii sunt de părere că traiul este unul mai bun în vestul țării, mizând foarte mult pe muncitorii asiatici, în special vietnamezi, acum nepalezi și indieni – pentru a acoperi nevoia de locuri de muncă la hoteluri, restaurante, în babysitting și construcții, munci pe care românii le ocolesc.

Alte articole: Salarii prea mici pentru lucrătorii străini! Pe ce bani trăiesc angajații din afara UE în România? Iată datele de la Ministerul Muncii