Tichete cadou de Crăciun 2024. Cum se acordă bonusurile pentru angajați

În 2024, pentru angajatorii plătitori de impozit pe profit, cadourile oferite salariaților sunt văzute drept cheltuieli sociale deductabile. Asta, în limita unei cote de 5% aplicate asupra valorii salariilor, potrivit Codului Muncii, notează România TV.

În acest an, în perioada sărbătorilor, angajații vor beneficia de tichete-cadou oferite de angajatori, un avantaj reglementat strict de legislația actuală. Potrivit OUG nr. 130/2021, tichetele-cadou sunt considerate bilete de valoare acordate angajaților pentru cheltuieli sociale.

Citește și: Cât costă un porc de Crăciun în 2024. Prețul unui porc rivalizează cu cel al unei mașini second-hand: „S-a mai dus un Passat

„ART. 15 (1) Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaților proprii pentru cheltuieli sociale.

(2) Este interzisă acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât cei prevăzuți la alin. (1).”

Reglementarea consolidată prin modificările aduse legii nr. 165/2018 stipulează clar că doar angajații proprii pot beneficia de astfel de beneficii, în scopuri sociale, conform Ziarul Unirea.

Bonusurile acordate de Crăciun în 2024. Cine beneficiază de bani în plus

Pentru angajatori plătitori de impozit pe profit, cadourile oferite salariaților, inclusiv tichetele-cadou, sunt considerate cheltuieli sociale deductibile, în limita unei cote de 5% aplicate asupra valorii salariilor, conform Codului muncii.

Pentru salariați, cadourile sunt scutite de impozitare dacă valoarea lor nu depășește 300 de lei pentru fiecare persoană, cu ocazia evenimentelor specifice:

• Crăciun, Paște sau sărbători similare ale altor culte religioase;
• Ziua de 8 martie pentru angajate;
• Ziua de 1 iunie pentru copiii minori ai angajaților.

Cei care beneficiază de aceste carduri cadou, le pot folosi pentru mai multe tipuri de achiziții, de la produse de modă, bijuterii și echipamente IT&C, până la articole sportive, mobilier pentru amenajări interioare sau cumpărături în supermarketuri.

În România, 78% dintre angajatori au declarat că au pregătit beneficii de Crăciun pentru angajați, urmând să le acorde la finalul acestei luni, arată studiul derulat de eJobs și Up România. În același timp, 16% dintre angajatori nu au avut un buget alocat pentru astfel de beneficii, iar 8% încă nu au luat o decizie.

Cât despre valoarea pachetului oferit, 28% dintre angajatori au spus că au un buget cuprins între 200 și 400 de lei, în timp ce 7% dintre angajatori alocă sume cuprinse între 600 și 800 de lei.

Citește și: Cât costă carnea de porc adusă din Germania în magazinele Kaufland din România. Ofertă imbatabilă înainte de Crăciun