Salariile ideale pentru generația Z. Tinerii de azi vor salarii mari și cât mai multe beneficii. Încotro se îndreaptă piața muncii

Peste o treime din tinerii „Generația Z”, adică cei cu vârste între 18-25 de ani şi-a găsit locul de muncă actual în mai puţin de o lună, iar peste 70% crede că remunerația corectă pentru nivelul de experienţă este între 3.000 şi 7.000 de lei, conform rezultatelor unui studiu eJobs, scrie Ziarul Financiar.

Generaţia Z se identifică drept una dintre cele mai dinamice categorii de candidaţi de pe piaţa muncii din momentul actual, atât din punct de vedere al numărului de aplicări lunare, cât şi al locurilor de muncă în care generația se regăsește. Conform datelor celui mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare online din România, eJobs, tinerii sunt mai mult decât conştienţi de faptul că se află într-un moment oportun lor pe piaţa muncii şi văd acest lucru cu un grad ridicat de optimism.

Tinerii de astăzi, numiti generatia Z, au mai multe șanse să se angajeze pentru prima dată în domeniul pe care îl preferă sau să-şi schimba jobul. În acest fel, o pondere de 32,7% dintre respondenţi spune că a reuşit să se angajeze la actualul loc de muncă în mai puţin de o lună.

Pentru 21,4% dintre ei, procesul a durat între 30 și 60 de zile, iar pentru aproximativ 14,1% între 60 şi maximum 90 de zile.

Numai un procent de 7,7% a reuşit să se angajeze după mai mult de şase luni de la începerea căutărilor, în timp ce, în cazul a 6,6%, a fost nevoie de mai mult de un an pentru a-şi găsi jobul potrivit.

Pe același subiect: Salarii militari 2023. Armata Româna este unul dintre cei mai buni angajatori din țară, însă iată cât se câștigă în funcție de grad

Generația Z și locurile de muncă

Pentru mai mult de 86% din gneratia Z care a răspuns sondajului, pe primul loc în topul celor mai importante criterii în funcţie de care acceptă un loc de muncă este remunerația. Mai mult de 55% dintre aceștia spun că, pe locul doi, se află oportunitatea de a creşte din punct de vedere profesional, iar aproape 44% dintre ei sunt de părere că, pentru ei, cel mai important este să poată lucra de acasă.

Durata medie de timp pe care cred că ar trebui să o petreacă la un loc de muncă înainte de a face o schimbare de carieră, pentru 30,2% dintre ei, este între un an şi doi ani.Peste 18% cred că este nevoie de o perioadă de cel puțin doi sau chiar trei ani, iar 22,1% sunt de părere că doar după trei ani pot considera că au adunat îndeajunsă experienţă pentru a face o schimbare. Mai stabili decât în anii trecuți, doar 16,6% cred că schimbările de carieră ar trebui făcute în cel mult un an de la angajare.

Întrebați de aşteptările salariale preferate de generația Z, mai mult de 70% cred că nivelul de pregătire şi experienţă pe care îl au ar justifica un salariu cuprins între 3.000 şi 7.000 de lei, net. 15,2% spun că s-ar mulțumi cu un salariu din intervalul 2.000 – 3.000 de lei, iar 7,6% susţin că sunt îndeajuns de pregătiți pentru un salariu cuprins între 7.000 şi 10.000 de lei.

Un procent de 4,9% din generația Z vrea mai mult de 10.000 de lei. De asemenea, pentru 54,6%, specificarea salariului în anunţul de angajare este unul dintre principalele criterii care i-ar determina să aplice la un job.

Te-ar mai putea interesa și: Spitalele din România se pot prăbuși încă de la primul cutremur! Peste jumătate din instituții se află în subordinea Ministerului Sănătății