Dacă lucrați în fața unui monitor, angajatorul trebuie să vă asigure ochelari de vedere sau să deconteze costul acestora. CJUE a decis!
Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că, în cazul angajaţilor care lucrează cu un monitor, angajatorul trebuie să le furnizeze ochelari de vedere sau să le deconteze costul acestora, dar nu sub forma unui spor general la salariu.